IT Service Manager – HRIS, Corporate Applications

Tým Corporate applications zajišťuje provoz a rozvoj systémů sdílených napříč českou skupinou innogy: SAP ERP, SAP HR & okolní HR aplikace, DMS systémy, interní systémy pro IT a další menší aplikace pro podporu společných agend. Systémy provozujeme v souladu s aktuálními standardy bezpečnosti, v cloudovém prostředí AWS.

Pro muže i ženy

Práce na plný úvazek

innogy Česká republika

Plynárenská 499 / 1 - 60200 Brno Jak to máte daleko?

IT Service Manager – HRIS, Corporate Applications

Tým Corporate applications zajišťuje provoz a rozvoj systémů sdílených napříč českou skupinou innogy: SAP ERP, SAP HR & okolní HR aplikace, DMS systémy, interní systémy pro IT a další menší aplikace pro podporu společných agend. Systémy provozujeme v souladu s aktuálními standardy bezpečnosti, v cloudovém prostředí AWS.

Mám zájem Poslat známému

Místo výkonu práce:
  • Brno nebo Praha (podle bydliště kandidáta)
Termín nástupu:
  • podle domluvy
Vaše role:
  • Máte odpovědnost za service management (kompletní životní cyklus provozu i rozvoje) využívaných HR systémů, zejména:
  • SAP HR: Payroll (vč. implementace aktualizací), Personální administrativa a rozvoj, Pracovní cesty, Docházka, Řízení výkonu, Workflow, Elektronický podpis
  • SAP zaměstnanecký portál (ESS/MSS) & SAP Fiori
  • Další HR aplikace (non-SAP): eLearning, Cafeterie, Onboarding, GDPR toolkit atd. Provoz HRIS:
  • Máte odpovědnost za zajištění stabilního provozu HRIS, zejména v období měsíčních závěrek a payrollu
  • Provoz HRIS (tzn. incident management a request management) je zajišťován našimi outsourcingovými partnery; v rámci této role budete sledovat a vyhodnocovat plnění zasmluvněných služeb a související náklady
  • Budete sledovat problémy v provozu HRIS a spolupracovat při definici nápravných opatření
  • Budete sledovat vytížení IT infrastruktury HRIS (systémový monitoring), spolu s architektem SAP a kolegy z IT infrastruktury navrhovat úpravy sizingu infrastruktury HRIS
  • Budete spolupracovat na auditech provozu HRIS Rozvoj HRIS:
  • Připravujete a udržujete plán rozvoje HRIS (změnové požadavky, projekty)
  • Organizujete nasazení změn – spolu s dodavateli nastavujete aktivity, odpovědnosti, termíny. Spolupracujete při business analýze, umíte se přihlásit do HRIS a provést IT testování (malé změny testuje dodavatel), organizujete business test a nasazení do produktivního prostředí
  • Sledujete potřeby HR businessu, technologické a IT security trendy; hledáte jejich praktické uplatnění
Kolegové a partneři, se kterými budete spolupracovat:
  • HR oddělení (tj. interní zákazník) – HRIS senior specialist
  • IT oddělení (tj. interní poskytovatel IT) – SAP architekt, service manažeři systémů s vazbou na SAP HR (SAP ERP, SAP ISU, SAP CRM atd.) a infrastruktury, IT controller
  • IT dodavatelé, zajišťující provoz a rozvoj HRIS Spolupracujete při plánování nákladů HRIS (náklady provozu i rozvoje) a řídíte jejich efektivní vynakládání během finančního roku; vytváříte požadavky na objednávku v SAP ERP, schvalujete došlé faktury, zakládáte příjemky
Váš profil:
  • Praxe se SAP HR a relevantní reference
  • Praxe s poskytováním služeb pro HR business
  • Orientace v nejlepších praktikách HR, trendech digitalizace, metodách a nástrojích vč. elektronického podpisu
  • Znalost ITIL a relevantní praktická zkušenost
  • Zkušenost s projektovým managementem je vítána
  • Magisterské vzdělání v informačních technologiích je výhodou
  • Znalost angličtiny na komunikační úrovni
Pracovní smlouva:
  • Pracovní smlouvu uzavíráme nejprve na dobu určitou 1 roku, s možností prodloužení na dobu neurčitou
Těšit se můžete na:
  • Práci na projektech v nadnárodní společnosti v době transformující se energetiky
  • Fajn tým, moderní pracovní prostředí a nadstandardní balíček zaměstnaneckých benefitů
  • Flexibilní pracovní dobu zkrácenou na 37,5 hodin týdně, možnost práce z domova (home office)
  • Prodlouženou dovolenou na 25 dní a až 5 dní osobního volna
  • Balíček zaměstnaneckých benefitů v hodnotě 27 000 Kč (na sport, kulturu, jazykové kurzy, cestování, pojištění a jiné), stravenky v hodnotě 100 Kč
  • Pravidelné sportovní a společenské akce (letní a zimní sportovní hry, lístky do kina atd.)

Sdělte nám, prosím, důvod proč jste na pozici neodpověděl/a:

Vybrat důvod Nechci uvést

Odpovědi jsou anonymní a zaberou Vám asi 2 - 3 minuty. Děkujeme, innogy.

Poslat známému