Praha | Plný úvazek | Seniorní manažerská pozice

Chcete hrát klíčovou roli v rozvoji nekomoditních produktů (např. technologické, pojišťovací či a servisní produkty) ve významné energetické skupině? Umíte strategicky řídit tým i komplexní agendu napříč firmou? Pokud ano, čtěte dál.

Vaše mise:

Jako Senior Manager pro E+ produkty budete řídit tým produktovýchmanažerů a spolupracovat přímo s ředitelem Mass Sales & Marketing. Vaším hlavním cílem bude zajištění obchodního úspěchu a rozvoje produktového portfolia technologických, pojišťovacích a servisních řešení pro zákazníky ze segmentu MASS.

Co bude Vaší odpovědností:

• Strategické i operativní řízení produktového portfolia včetně výsledků prodeje a ekonomiky E+ produktů.
• Nastavení pravidel, procesů a systémové podpory pro segment MASS.
• Koordinace SLA napříč organizačními jednotkami innogy.
• Spolupráce s vedením segmentu na obchodní strategii.
• Governance a metodické vedení celého E+ produktového portfolia.
• Sledování legislativních změn a připomínkování návrhů ve spolupráci s právním oddělením.
• Podpora akvizic společností zaměřených na E+ produkty.
• Spolupráce napříč innogy v oblasti zajištění dodávek technologických produktů (např. FVE) a s nimi souvisejícími službami

Vaše klíčové pravomoci a odpovědnosti:

• Aktivní účast na tvorbě obchodních řešení s dopadem na prodejní procesy v MASS segmentu.
• Odpovědnost za dodání předem stanovených obchodních cílů v oblasti E+ produktů.
• Přímá komunikace s vedením innogy a podílení se na implementaci strategie.

Jak poznáme, že jste ten pravý/ta pravá?

• Máte vysokoškolské vzdělání a min. 5 let praxe na obdobné manažerské pozici.
• Umíte vést tým, motivovat a koordinovat napříč úrovněmi organizace.
• Dokážete myslet analyticky, formulovat doporučení a převádět strategii do praxe.
• Jste systematický/á, zodpovědný/á a zároveň dostatečně flexibilní.
• Vaše prezentační dovednosti odpovídají manažerské roli.
• Vaše angličtina je na úrovni B2/C1 – využijete ji při komunikaci i přípravě výstupů.

Co vám innogy nabízí:

• Zázemí stabilní společnosti s ambicí inovovat energetiku.
• Smysluplnou práci s viditelným dopadem a prostorem pro vlastní seberealizaci.
• Přímý vliv na strategii a směřování klíčového segmentu společnosti.
• Možnost profesního růstu a práce na strategických projektech.
• Širokou škálu benefitů: 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, flexibilní pracovní dobu, sick days, stravenkový paušál a další.