innogy obhájila mezinárodní certifikaci Top Employer Czech Republic pro rok 2026

Stejně jako loňský rok, i letos jsme se zúčastnili nezávislého auditu společnosti Top Employer Institute.

Ten ocenil především dlouhodobou a kontinuální péči o zaměstnance, rozvoj firemní strategie a práci s komunitami. V letošním hodnocení dosáhla innogy celkového skóre 87,1 %, čímž překonala průměr certifikovaných zaměstnavatelů v Česku i zahraničí.

Certifikace Top Employer je udělována na základě detailního auditu a patří k nejuznávanějším oceněním v oblasti hodnocení kvality zaměstnavatelů.

Uspěli jsme i v celosvětovém srovnání

V porovnání s téměř 2 500 certifikovanými firmami z celého světa dosáhla innogy nadprůměrných výsledků hned v několika klíčových oblastech. Nejlépe si vedla v oblasti Attract, která se zaměřuje na budování značky zaměstnavatele, nábor a adaptaci nových zaměstnanců. V této kategorii jsme dosáhli výsledku, který skóruje 12 procentních bodů nad celosvětovým benchmarkem.

Péče o zaměstnance i odpovědnost vůči společnosti

Audit dále ocenil široké spektrum aktivit zaměřených na zdraví, vzdělávání, odměňování a benefity zaměstnanců. Pozitivně byla hodnocena také oblast společenské odpovědnosti – například dlouhodobá podpora českého filmu a lyžování, partnerství s Českým olympijským týmem nebo aktivity zaměřené na místní komunity.

Mezi konkrétní příklady patří program innogy influencerů, pravidelné darování krve, charitativní projekty nebo Klub seniorů s energií. Uspěla také oblast, která byla letos hodnocena vůbec poprvé – přístup firem k etickému využívání umělé inteligence a její implementaci do firemních procesů. K rozvoji této oblasti přispěla i nově otevřená AI & Automation Akademie, která reaguje na rostoucí potřebu rozvíjet dovednosti zaměstnanců v oblasti umělé inteligence a automatizace. 

Největší změnou oproti minulému roku bylo také představení nové byznys strategie Road To Growth, představení nových projektů a jejich řízení (oblast digitalizace, aktivity spojené s interními projekty).

Důraz na kontinuitu a dlouhodobý přístup

Opakované získání certifikace potvrzuje, že innogy sází na dlouhodobý a systematický přístup k práci se zaměstnanci. Pro kandidáty na trhu práce je pak certifikace dalším faktorem, který může ovlivnit jejich rozhodování při výběru nového zaměstnavatele.

„Certifikační proces je komplexní a přináší řadu změn, podobně jako je tomu u nás v innogy i v celém energetickém odvětví. O to více si vážíme toho, že jsme uspěli právě v oblastech, které považujeme za klíčové – od digitalizace HR, přes rozvoj talentů, až po péči o duševní zdraví a firemní kulturu. To by nebylo možné bez všech skvělých kolegů a kolegyň napříč celou skupinou innogy. Jde skutečně o týmovou práci a každý z nás má na získání certifikace svůj podíl.”

Adam Polášek, Employer Brand manažer innogy

 

ESG

Získání certifikace Top Employer není jen oceněním v oblasti HR, ale také potvrzením dlouhodobého přístupu innogy k principům ESG. Hodnocené oblasti, jako jsou péče o zaměstnance, firemní kultura, práce s komunitami nebo digitalizace, totiž tvoří důležitou součást odpovědného fungování společnosti.

Více o aktivitách innogy v oblasti ESG a udržitelnosti najdete na ESG stránce innogy.